Szansa Dla Ciebie - PUP Chorzów

» Wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy

Refundacja wyposażeń i doposażeń stanowisk pracy to pomoc publiczna zwana również "pomocą na zatrudnienie".

Na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy są kierowane osoby bezrobotne zarejestrowane w tut. Urzędzie.

Starosta może zrefundować podmiotowi z siedzibą na terenie miasta Chorzów lub prowadzącemu działalność gospodarczą na terenie miasta Chorzów, koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla w/w skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia.

Aktualna kwota wynosi 12 000,00 zł.

Aby otrzymać pomoc na zatrudnienie należy złożyć wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy do urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę firmy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego.

Jednak wcześniej trzeba się zastanowić czy podmiot spełniania łącznie następujące warunki:

prowadzi działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację,
w przypadku, gdy działalność została utworzona w wyniku przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, podmiot prowadzi tę działalność co najmniej 12 miesięcy,
refundacja łącznie z innapomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków z budżetu UE, udzielona w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych, nie spowoduje przekroczenia dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy,
nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej,
nie rozwiązał w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem,
w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku nie otrzymał ze środków Funduszu Pracy pożyczki na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania dotrzymał warunków umowy i spłacił pożyczkę,
nie był skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku,
spełnia warunki, o których mowa w Rozporządzeniu MPiPS z dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie dokonywania refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami rozpatrywany jest w terminie 30 dni od dnia jego złożenia.

Natomiast refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest dokonywana na wniosek podmiotu, po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia w/w skierowanego bezrobotnego kosztów oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie.

WAŻNE!!!

Jeżeli zatrudniony w ramach umowy o wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w/w skierowny bezrobotny zwolni się lub zostanie zwolniony z firmy, urząd pracy kieruje kolejną osobę bezrobotną, a okres utrzymania stanowiska wydłuża się.

WAŻNE!!!

Otrzymane w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy środki finansowe nie można przeznaczyć na:

zakup samochodu,
zakup sprzętu używanego,
zakup nieruchomości,
zakup towaru,
zakup automatów do gier itp.,
zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn z innej działalności gospodarczej prowadzonej dodatkowo przez pracodawcę,
wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne,
udziały finansowe i rzeczowe w spółkach,
opłaty skarbowe, administracyjne i eksploatacyjne,
wydatki inwestycyjne, obejmujące koszty budowy i remontu,
reklamę i promocję firmy.

Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, który otrzymał refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, jest obowiązany dokonać zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami, jeżeli zatrudniał na utworzonym stanowisku pracy w/w skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy łącznie przez okres krótszy niż 24 miesiące albo naruszył inne warunki umowy o refundację.