Ankieta dotycząca telepracy:

6 pytań do Agnieszki Młodzikowskiej, Dyrektor Zarządzającej Perfect In – Centrum Terapii i Rozwoju Osobowości.

1. Opinia – telepraca to przede wszystkim oszczędność czasu, dbanie o ekonomię firmy i środowisko. Zwłaszcza w dużych miastach, gdzie od wczesnych godzin zmagamy się z problemem gigantycznych korków. Tracimy na dojazd do i z pracy czasem nawet do 3 godzin dziennie, pomimo że mieszkamy 6-8 km od miejsca pracy. A ten czas moglibyśmy poświęcić na spokojne wypicie kawy, pracę koncepcyjną, ruch na świeżym powietrzu, cokolwiek...miłego.

2. Sprzęt - nie mogę obyć się bez …. W tej kwestii nie będę oryginalna: telefon, komputer, mobilna sieć. Dzięki nowoczesnym technologiom i bardzo atrakcyjnej ofercie operatorów komórkowych mogę pracować w każdym miejscu na ziemi. Luksus i wygoda.

3. Czas - tygodniowo poza biurem spędzam...sporo czasu. Mam takie poczucie, że nawet jak „nie pracuję” to i tak pracuję. Jadąc na spotkanie, idąc na zakupy, pijąc kawę nad Wisłą, zawsze mam przy sobie notes i telefon. Zapisuję, wymyślam, telefonuję.

4. Miejsce – dzięki zdalnej pracy najczęściej mogę pracować w domu, w kawiarni, w pociągu, w metrze, na spacerze, w parku...

5. Zarządzanie – co jest podstawą sukcesu w zdalnym zarządzaniu firmą i pracownikami? Szybka informacja, kontakt z wieloma pracownikami niemal jednocześnie, sprawne delegowanie obowiązków, szybkie decyzje, dynamika pracy.

6. Zalety – za największą korzyść telepracy uważam po prostu wolność.