Projekt adresowany jest do 100 pracowników województwa śląskiego w wieku powyżej 18 lat zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło, którzy z własnej inicjatywy są zainteresowani nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności poza godzinami i miejscem pracy.

Projekt zakłada realizację następujących działań:

1. szkolenia zawodowe - kandydat do projektu na etapie rekrutacji decyduje o wyborze jednego z dwóch szkoleń:

• spawacz metodą MIG/MAG (145 godzin szkoleniowych);

• obsługa wózków widłowych z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowych (40 godzin + 17godzin szkoleniowych indywidualnych)

2. egzamin zawodowy - potwierdzenie kwalifikacji poprzez egzamin państwowy uprawniający do wykonywania zawodu

3. poradnictwo zawodowe - uzupełniające do szkoleń wsparcie prowadzone w formie indywidualnych konsultacji ze specjalistą w zawodzie (2h)

4. intermentoring - dodatkowe wsparcie w formie szkolenia związanego z polepszeniem komunikacji z pracownikami w różnym wieku w miejscu pracy