Sławomir Matul, General Manager i Creative Director w Agencji Marketingu Zintegrowanego MAT odpowiada na pytania dotyczące telepracy.

1. Opinia – telepracę uważam za naturalną kolej rzeczy, wynikającą ze zmieniającego się w niesamowitym tempie społeczeństwa informacyjnego. Wraz z rozwojem technologii telepraca pozwala zarówno na obniżenie kosztów zatrudnienia, jak i zatrudnianie ludzi o odpowiednich kwalifikacjach gdzie miejsce zamieszkania przestaje być czynnikiem determinującym możliwość podjęcia współpracy.

2. Sprzęt - nie mogę obyć się bez… smartfona. Obecne smartfony HTC pozwalają w dużej mierze obyć się bez komputera w zakresie prowadzenia codziennej korespondencji z Klientami i Współpracownikami. Gdy mam potrzebę pracy twórczej Mac Book Pro pozwala mi tworzyć projekty w dowolnym miejscu na ziemi.

3. Czas – poza biurem spędzam…. 1-2 dni tygodniowo, ale bywa, że nie ma mnie tydzień. Poza prowadzeniem firmy ścigam się w Międzynarodowych Motocyklowych Mistrzostwach Polski. Wyjazdy na treningi i zawody na tory rozsiane po całej Europie powodują, że często pracuje poza biurem.

4. Miejsce – dzięki zdalnej pracy mogę pracować bez względu na miejsce, w którym się znajduję. Czy to w podróży, czy na zawodach, czy uciekając do mojej oazy na Helu – wszędzie dzięki urządzeniom mobilnym mogę być w 100% produktywny.

5. Zarządzanie – co jest podstawą sukcesu w zdalnym zarządzaniu firmą i pracownikami? Na pewno niezbędny jest odpowiedni sprzęt, ale to nie urządzenia a kompetentni ludzie i odpowiednie relacje z nimi są determinantą podstawy sukcesu w zdalnym zarządzaniu firmą. Zbudowanie zgranego zespołu, odpowiedzialnego i zaangażowanego w realizację celów firmy pozwala na efektywną działalność z dowolnego miejsca na świecie.